▲解雇員工敗訴，遊覽車公司老闆娘相當不服氣。
地方中心／台中報導
台中市一名徐姓遊覽車司機跟吳姓女同事發生辦公室戀情，司機不滿女友另結新歡，竟傳簡訊不斷騷擾對方，公司認為他行為不檢予以開除，司機不滿告上法院，法官認為，男女的感情糾紛並不構成性騷擾，判雇主不得解雇，還得支付這幾個月的薪水。
解雇員工敗訴，遊覽車公司老闆娘指出，「這為什麼不構成所謂的性騷擾？而且他很明顯已經影響到他的工作，甚至同事的工作，你(法院)這樣的判決，我當然不服啊！」聽到法院的判決，老闆娘相當不服氣，情緒很激動。
徐姓遊覽車司機已經結婚，卻還跟吳姓女同事發生戀情，徐姓司機不滿女友另結新歡，開始傳簡訊騷擾對方，揚言不會讓你好過，還罵前女友註定小三命。老闆娘看不下去，要司機離職，司機一狀告上法院。
法官認為，這屬於男女糾紛未構成性騷擾，判決雇主關係存在，也就是說雇主還是要繼續聘僱司機，讓被恐嚇的女同事相當害怕，吳姓女子（左上圖）表示，「很瘋狂的打，一整個晚上打幾百通，他自己還有開計程車，我現在在路上看到計程車，我都會怕。」老闆娘也說，「他開的是大客車，那車上都是乘客，如果在上班時間，他會影響到其他的客人，其他乘客的安全。」
法官認為一碼歸一碼，這樣就解雇員工的確有違勞基法的規定，勝訴的司機無法取得聯繫，老闆娘雖然為女同事安全著想，未料竟然惹官司上身，而且還要支付司機沒上班期間的薪水共24萬元，老闆娘不服判決，將提出上訴。(新聞來源：東森新聞)
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