大陸中心／綜合報導
安徽省長豐縣義井鄉鄉政府於5月底公布新的機關考勤制度(試行)，其中明文規定「按時簽到，每天獎勵10元(人民幣，下同)」，引發當地民眾關注。該鄉政府有50多名工作人員，如果大家都準時打卡上班，意味著每天要獎勵500多元。
▲打卡示意圖。(圖／ETtoday東森新聞雲資料照)
《華聲在線》報導，按時上下班只是最低的行為標準，如果僅僅因為這個就要每天額外進行獎勵，簡直不可思議。莫名其妙的規定再加上公務員的敏感身份，別出心裁的義井鄉鄉政府想不引起非議恐怕都很難。每天500多元的獎勵，看起來似乎不算很多，但經年累月同樣是一筆不菲開支，更何況，這樣的獎勵本就師出無名。
義井鄉鄉長表示，「獎勵的錢與政府工作人員的基本工資沒有關係，是鄉財政撥付的。」換言之，這筆資金純屬額外獎勵，但這不免讓當地民眾質疑：公務員上班簽到，憑什麼讓老百姓額外埋單？
報導指出，公務員工資總能引起公眾關注，其中，名目繁多的工資外收入更是焦點。當按時上下班這樣最基本的行為準則，都能成為額外發放補助的理由時，民眾擔心，如此慷公眾之慨的財政管理體系內，當地公務員的「隱性福利」到底還有多少？
有網友認為，準時上班是公務員理所應當的，憑什麼給獎勵？「上班族簽到，老闆是不是也要額外獎勵啊？」有人則說，「真佩服我們的人民公僕高智商，變相發獎金都有妙招」，建議鄉政府繼續完善規定：公務員不賭博、不嫖妓、不酒駕也要獎勵。
我們想讓你知道…還有多少缺啊請問？