▲在Facebook上班沒想像中好？！員工揭露工作時的16件糟糕事。(圖／取自businessinsider.com)
科技中心／綜合報導
臉書Facebook是全球科技業龍頭之一，也是許多人擠破頭想進入的夢幻公司，光是實習生的收入都比普通人高出2.5萬美元，還被美國人資機構Glassdoor評選為「最適合工作企業排行榜」第一名，但據許多員工透漏，該公司其實暗藏著許多內幕，以下為《BusinessInsider》報導Facebook工作最可怕的16件事：
1、一年裡有6個星期要隨時待命：
在隨時待命期間，無論發生什麼事，工程師都要負責保持該服務的運作。Facebook工程師基斯•亞當斯（Keith Adams）表示：「那些星期裡，即使週末我都不能離開城市，在參加任何社交聚會時都不能喝多。最重要的是，要隨身攜帶一部充好電的手機，並隨時接聽電話，即使睡覺都要將手機放在床邊。」
2、在Facebook不存在「個性牆」：
Facebook一位匿名工程師表示，在多數公司，人們會在「工作個性」和「個人個性」之間築起一道牆，形成一種職業氛圍，但由於Facebook的企業文化含蓄地鼓勵職員「做自己」，該公司缺乏其他公司有的「職業化」。
3、公司行事缺乏重點：
職員們表示，要想讓4000人的團隊做很酷的事，比讓500人的團隊做同樣的事難很多。「我們發展太快，從不強調組織性、完美性或穩定性。」
4、別因我在Facebook上班，就向我投訴Facebook：
一位Facebook前職員的妻子稱，他的丈夫經常遭到朋友和家人對該公司的抱怨，就因為他在該公司工作。她表示：「作為Facebook職員的家屬，我常常被要求幫助人們如何使用隱私設置，理由僅僅是我嫁給了在該公司工作的人，因此我一定知道。」
5、完全缺乏對團隊的關注：
Facebook一位前實習生表示，在他實習的最後一天，團隊決定不重寫一個專案，但他之前所有的時間都花在重新設計該專案和編寫程式碼。他表示，如果能與團隊就產品的未來進行溝通，提出更清晰的設想，能夠用更積極的方式影響該公司。
6、別想著賺數百萬美元或為自己創業：
雖然你身在一間很酷的公司工作，但是上班而不是創業。在這種情況下，你的工作只是實現其他人的夢想。
7、這可能是我最差的職業經歷：
Facebook的一位匿名前職員表示，有次接替一位休產假的正式職員的管理工作，幾乎沒接受任何指導，還遇到2位差勁的領導者。
8、員工被要求與工作不相關的任務：
Facebook的一位匿名前職員表示，團隊將他當垃圾看，還要求他做不適當的工作，例如將主管要洗的衣服與他妻子的髒內衣分開。
9、上頭指令不清楚，員工任何事情都要猜：
一位前職員表示，他提交一份嚴格的10日業績計畫後，團隊都懶得評價，讓他當場辭職。
10、要知道自己是「過度炒作」的上市公司的一份子：
一位匿名人士稱，Facebook現在市值本應該超過2000億美元，但糟糕的IPO讓很多職員徹底感到無助，因為他們的股票價值大跌。
11、高層態度自視甚高：
Facebook一位職員抱怨到，該公司創始人和CEO馬克•祖克柏（Mark Elliot Zuckerberg）、COO謝麗爾•桑德柏格（Sheryl Sandberg）在「課外活動」和抄襲（如Poke類似Snapchat）花太多時間，且不願貼近基層員工。。
12、員工須時時緊盯著Google動向：
一位雖然不是Facebook職員，但常常被邀請參加Facebook科技座談的人士表示，該公司很多時候都緊緊盯著Google，而不是關注他們自己的核心力量和使命。
13、忘掉免費食品和飲料—工作場所很可怕：
前員工爆料說：「當你看到巨大的屋子裡，放著一排排的野餐式桌子，人們肩並肩地坐著，相隔只有6英寸，沒有絲毫隱私，對不起，我想到的是牛欄裡的牛，而不是高素質人才。」
14、連實習生做出的決策也不須稟報上頭：
Facebook 的軟體工程師飛利浦•蘇（Philip Su）表示，公司缺乏標準的運作流程，有時一個工程師做出的決策，或者工程師與設計師在午餐時就做出了決策，或者實習生做出的決策也沒有告訴他們的經理。
15、人們說話口氣輕蔑和自以為是：
據一位前職員稱，他的同事絕不是令人愉快的夥伴。「人們的語氣輕蔑和自以為是，我發現他們勢力、粗魯，而且愛搞小團體。」
16、公司內鬥嚴重：
蘇也承認，公司的內鬥相當戲劇化，而人際關係所塑造出的團隊氛圍和張力是最終讓工作本身有價值的關鍵，這情況在所有公司都是一樣的，臉書也不例外，他表示：「沒有這些，就只有編碼、編碼、編碼，發送、發送、發送，我厭倦了思考這個問題。」
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