私校新生不足教師薪水打63折 教育部啟動退場機制

2013年09月5日 17:58

▲永達學院積欠薪水,師教職員七月未領。

生活中心/綜合報導

因為少子化影響,私校招生不足導致經營困難的情形越來越多,台南崑山中學校方要教職員共體時艱,薪水打折再打折,最後月薪竟然打了63折,更慘的還有屏東縣永達技術學院校方發不出教職員薪水,甚至欠薪長達8個月。

台南市崑山中學一名不願意具名的教職員表示,原本薪水就不多,這學期再打75折,他感嘆「打折後資歷較高的老師,月薪約3萬8千元,已經算是不錯」,新進老師薪水只有2萬初頭,「真的很慘」。同樣經營困難的還有屏東縣永達技術學院,3日幾十名教師們拉起布條,抗議學校欠薪8個月。校方坦承這學期只招到400多人。

教育部要求經營不善的學校提出因應計劃,若仍無法改善就協助學生轉校。教育部部長蔣偉寧說,已擬定私立大專院校退場4大指標,包含學生不滿3千人、且近2年新生註冊低於6成,及評鑑太差、長期積欠教職員薪水等等,只要符合其中一項,就列入專案輔導,期限3個月內仍無法改善就解散、整併或轉型模式退場。

據教育部統計,101學年有14所私立大學,新生註冊率低於6成,如是這14所大學在102學年度註冊率仍不到標準,就會列為輔導對象。教育部正研議「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」,由招生、評鑑、教職員工薪資等各面向評估各校營運狀況並主動預警,適時啟動輔導機制,若學校覺得經營不下去,也可主動求助教育部,申請停招或轉型。


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