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當前是講求兩性平權的時代，但至少還有15個國家，賦予丈夫禁止妻子外出工作的權利。世界銀行的最新報告指出，女性權利在過去半世紀取得重大進展，但仍有近九成的受調國制定了至少一項法律，用以限制女性從事特定工作、開設帳戶甚至獨立做出決定，距離實現真正的兩性平權還有一段長路。
▲大部分中東國家的女性可從事的工作仍有限制。(圖／取自網路)
世界銀行於「2014婦女、營商與法律」(Women, Business and the Law 2014) 報告中指出，有28個國家仍有10條以上的法律針對男女權利做出明確分野，其中又以中東和非洲國家為大多數，這些國家也是過去50年女性權益進步幅度最小的區域。
「在法律面前人人平等和經濟機會均等的理想不僅僅是明智的社會政策，也是明智的經濟政策。」世銀總裁金墉(Jim Yong Kim)在引言報告中表示，「許多社會取得進展，逐步卸除對女性各種形式的根深蒂固歧視。不過，還有許多事必須做。」
在143個國家中，仍有15國的男性有權禁止妻子在外工作，包含伊朗、敘利亞、玻利維亞以及非洲加彭；另外，有79國的法律限制女性可從事的工作職類，其中以東歐和中亞地區的規定最多。在俄羅斯，共有456個職業禁止女性涉及；白俄羅斯婦女不能作細工木匠；哈薩克婦女不能做焊工等，這些規定可能出自於體諒女姓，卻也間接限制了她們的工作權。
再者，有至少29個國家擁有相關法律，規定男性才是「一家之主」，藉此限制女性進行重要決策，她們無法自行申請護照、創立銀行帳戶，甚至決定自己的居住地，但這份觀察報告也發現，女性所面對的法律限制已經不斷減少。
事實上，隨著女權持續提升，共有44個國家在兩年內做出相關修法，譬如象牙海岸，女性自2013年工作不須再經過丈夫同意；菲律賓取消了女性不能值夜班的規定；中國和越南延長了產假；斯洛伐克則提高了產假期間的工資比例。
當然，也有國家選擇逆道而行，埃及在歷經革命後，便移除了性別歧視的憲法保障。
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