任用身心障礙者 森森百貨獲台北市長郝龍斌頒獎表揚

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消費中心/台北報導

台北市長郝龍斌16日頒獎表揚僱用身心障礙者的優良企業,其中森森百貨榮獲「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」獎項,這已經是森森百貨第二度獲獎。

▲森森百貨總經理李登科(右)自台北市長郝龍斌手中接獲「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」獎項。(圖/森森百貨提供)

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為提高企業進用身心障礙者意願,台北市勞動局自2012年開始推動「足超額進用身心障礙者認證標章計畫」;並於10月16日舉辦「點亮礙 企業超High 僱用身心障礙者優良企業認證大會」,由郝龍斌親自出席頒獎。郝龍斌表示,希望藉由這項認證活動,讓更多企業一同點亮身心障礙者就業之路。

森森百貨表示,為回饋社會支持,除積極投入各項公益活動,也致力於打造友善職場,「森森百貨不只創造就業機會獲獎,關懷身障人士的工作權更是不遺餘力。」希望藉此拋磚引玉,打破一般人對於身心障礙者只能限定於某職種的刻板印象,或僅限於基層勞力性工作的迷思。

森森百貨指出,領導階層也牢記一句出自身障朋友的名言:「身心障礙朋友不是能力出了問題,而是機會出了問題。」身心障礙朋友的工作能力不比一般勞工差,他們需要的是一個平等、開放、包容的環境,森森百貨進用的身心障礙者為全職工作並安排於各單位,高度肯定身心障礙朋友的工作能力。

森森百貨U-Life自2010年開台以來,連續兩年榮獲創造就業貢獻獎,總裁王令麟也多次榮獲總統或行政院長頒獎表揚;並獲得天下雜誌「1000大調查」中「幸福市場」最具成長力的企業第一名。此次再獲「101年度足額晉用身心障礙者甲等認證標章企業」獎項,森森百貨強調,這不是錦上添花,而是一種責任與承諾!

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