▲不滿腦麻女兒遭諷，麥當勞襄理掌摑工讀生遭解雇。
地方中心／綜合報導
在麥當勞高雄鳳山區中山店擔任襄理的謝姓婦人，因不滿在店內工作的腦性麻痺女兒遭到同事在網路貼文諷刺「工作輕鬆」，要求對方道歉並刪除貼文未果，憤而呼對方一巴掌，結果遭公司解僱。
據《蘋果日報》報導，謝婦22歲女兒患有腦性麻痺症，透過麥當勞的「向日葵計劃」，去年12月1日到母親任職的店內打工，卻遭張姓男工讀生在臉書貼文嘲諷說，「計畫不是這樣的吧……不是應該要讓他們在社會上有謀生能力嗎？連個熱的都不能碰是怎樣？不要讓自己的小孩受傷，別人家的小孩就該累死？」
謝婦認為張姓工讀生有針對性，要求工讀生道歉並刪除貼文，但對方認為並沒有指名道姓，不願道歉，謝婦情緒失控，在櫃檯前打了對方一巴掌，當時有3、4名員工看到。
報導指出，工讀生不滿被打向公司反映，去年12月18日，謝婦遭麥當勞以違反工作規則為由解僱，但體諒她處境特殊，提供6個月薪水以上的謀職金；不過，在麥當勞工作17年的謝婦無法接受只拿到33萬餘元的謀職金，向高市勞工局提出勞資協調，要求保留工作或依勞基法給50餘萬元資遣費，目前雙方尚未達成共識。
麥當勞公關部則對此案特別致電《ETtoday東森新聞雲》說明指出，謝姓襄理身為管理幹部，卻在酒後威脅同仁，並當眾使用暴力打人耳光，嚴重污辱同仁，更在酒後藉酒意強行闖入公司工作場所，並利用職權使用同仁個資，打電話威脅該名工讀生家人，「謝姓襄理犯下重大違法違紀情事，公司深表痛心，不得不解除其職務」，麥當勞並強調考量謝姓襄理家庭狀況，才給予優於法令規定的6個月月薪的謀職金。
對於謝婦的遭遇，網友紛紛打抱不平：「跟身障者計較工作公平性，心胸真是狹隘」、「言語暴力有時才真的殘忍，也更痛！」還有人認為雖然打人就是不對，但麥當勞的做法並不適當，「看起來反而更像是找理由藉口砍人、省成本」。
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