記者賴于榛／分析報導
內閣改組從春節過後到今天為止，大大小小都有，換下來就「沒頭路」的包括內政部長李鴻源、環保署長沈世宏、國科會主委朱敬一、政委薛琦、政委黃光男、發言人鄭麗文。江宜樺說，這改組是為了讓行政團隊的整體運作更為順暢，並能加速落實總統馬英九的施政理念。但怎麼看都像江宜樺的「院長焦慮症」，「唉，你們好難管唷，滾蛋好嗎？」
▲行政院長江宜樺（左）、內政部長李鴻源（右）屢傳意見不和。（圖／本報資料照）
江宜樺屢次強調行政團隊要加強溝通、重視人才，但這要求套用在江宜樺身上結果卻完全不一樣，政府官員許多是各界菁英，面對有水利專長的內政部長李鴻源，以及擁有32年環保工作經驗的環保署長沈世宏，江宜樺因為Hold不住2人屢屢的對外發言，與高層的意見相左，縱使知道這樣砍官會惹外界非議，充分擁有馬英九授權江宜樺還是一刀揮下。
學者院長江宜樺學會了最快也最無能的做法，就是拒絕調解有不同意見的人，而是直接砍官「你們好難管唷，滾蛋好嗎？」為什麼一副不砍不行的模樣，難道江宜樺是得了「院長焦慮症」？不開鍘立不出威信？完全忘記身為國家最高行政團隊的首長，應該要整合、運用各部會蒐羅來的專業人才，全心推動政務，而不是「順我者當官，逆我者打包」。
做過團體報告的人都知道，小組成員總是會有意見不合，這時候「認真」的組長會居中調解，邀集團員共同討論解決問題，每個人的專業意見都要汲取，因為大家有個共同目標是要完成好的報告；但是「不負責任」的組長則會找幾個平常合得來的團員，討論如何踢掉有「異見」的那位，甚至直接對老師報告要剔除團員。
砍官最簡單，但忽略專業能力只管自己便宜行事，把最高行政團隊行政院變成淘汰專業人才、折損可用之兵的機關絕對不是台灣最高行政首長可以貪圖的「小確幸」。
但看這次改組布局，江宜樺把政院親信放到各部會的重要位置，祕書長陳威仁調任內政部長，最愛的科技政委張善政直升科技部長，過去在研考會時的副手魏國彥也拉回來當環保署長，政院發言人則換成唯命是從，只把自己當院長傳話工具的孫立群，江內閣幾乎變成「聽話內閣」。這樣看來，江宜樺不是便宜行事，而是絕頂聰明，不是忘記把推動政務放在第一位，而只是想把個人的政治野心「江家軍」安插在各個重要部會，放眼他「現在沒有考慮」的2016大位。
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