每周工作40小時無津貼勞保 高醫大生控實習被剝削

社會中心／綜合報導

台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益行動小組招開記者會，批評高醫大口腔衛生學系的「強制實習課程」，整班大四學生都面臨以「實習」之名，每週工作40小時，長達1學年，卻沒有任何薪資或津貼，期間不能返校選課，卻還要繳全額學雜費，實習時學不到相關的專業實作知能，只被當成免費助理人力。

▼高醫大實習生開記者會，控訴學生將他們當成勞工。(圖／取自台灣高等教育產業工會網站)

高醫大實習生抗議，長年來，大家為了畢業，敢怒不敢言，甚至，絕大多數的口衛系學生，是被安排到高醫自身附設醫院工作，使得牙科部門每年有30多位無薪勞力可剝削。高醫附設醫院自此省下大筆人事成本，甚至不再聘雇正職牙醫助理；利益考量下，儘管屢遭學生家長抗議，高醫也不願變更無薪實習長達一學年的規定。

高醫大實習生控訴，實習期間，有許多人被迫擔任正職人員需處理之庶務，甚至有時皆超時下班，還須負責清潔、掃地、其他諸多非專業項目之訓練，而這些雜務有時便耗掉實習的大半時間。

也有人家境不好，又要實習，只能利用課餘的時間打工，某天在實習上下班途中不幸發生車禍，以至骨折，被迫辭去工作，頓失生活費之來源，他向校方詢問是否為實習生保有勞保、健保等保險，然得到的答案卻是曉華是為學生之身分，學校毋須為其投保勞、健保，因此僅為學生投保學生保險，而骨折所得以請領的金額僅有6千元，還不含醫療費用。

在工會的協同下，有多位高醫大的現任實習生站出來現身說法、呼籲改革。勞動法專家林佳和助理教授指出，實習生若實際負擔勞務，就該視為「勞工」，獲得法定勞動保障，如基本工資、同工同酬、勞健保等基本權益。

對此教育部高教司回應，實習是學習的一環，本來就不會有薪資，如果有超時工作或是工作場域不合適，會全面進行了解。