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很多前輩都說，「人生出了社會才開始」，若要討大家歡心，避免一些不該犯的地雷就很重要。有鑑於此，美國《企業》雜誌特別列出10種職場上的白目行為，觸犯這些要點者，很可能遭到同事的排擠，大家不妨參考看看吧。
▲不想在職場被排擠，以下10項準則一定要遵守。(圖／示意照／取自網路)
一、總是浪費別人的時間：明明約好開會時間卻要他人等待、每次都等最後一刻才提出需求，導致他人被迫在短時間內完成工作；這些白目的事如果發生頻率太高，你在他人眼中的觀感將會大打折扣。
二、對於不相干的人冷淡以對：無論是否在辦公室，都不該對不認識或者其他部門的人冷漠以對；不管遇到誰，建議都可以打聲簡單的招呼，讓彼此的距離更靠近。
三、認為別人應該要幫你：其他人沒有幫你的義務，別以為自己的需求是最重要的，凡事不應該勉強對方。
四、忽略了別人真正的需求：不要求別人幫你，但如果遇到需要幫助的人，能出力時應該要伸出援手；你如果對別人好，未來某天他一定會回饋到你的身上。
五、透過提問發表自己的意見：有些人在問對方問題時，其實並非要傾聽意見，而是藉機發表自己的看法，這種只為自己著想的舉動，有時會讓人感到反感。
六、以為自己很重要無可取代：就算你真的身居要職，也不該任何大家都得認識你，或者要求太特殊的對待。
七、喜歡表現出自己的與眾不同：每個人都有自己的獨特性，但應該挑選適當的場合與時機；需要進行團隊合作時，應該適當地放下自我，以團隊為重。
八、喜歡開別人的玩笑：人們常藉著開玩笑來掩飾心中不安，但這不代表你可以隨意開他人玩笑，如果彼此不熟又沒默契，那就更糟糕了。
九、表面上謙虛，實際上在自誇：許多人常在臉書等社群網站發牢騷，但骨子根本是炫耀文，其實不需要這麼假仙啦。
十、強迫別人聆聽你的意見：僅管出於好意，也不應該認為別人就該聽你的；你提出的意見或經驗是否適合對方，才是能否解決問題的關鍵。
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