記者賴于榛／台北報導
勞動部長潘世偉昨日在立法院指出，公部門應帶頭全面禁用派遣勞工，平面媒體也跟風批評派遣工導致凍薪效應。對此，行政院人事總處30日解釋，政府已經帶頭示範「合理運用」派遣勞工，還說各機關派遣勞工薪資，平均月薪約3萬元，部分業務運用具專業性派遣人員，薪資更可高達9萬元，並無所謂凍薪效應。
▲勞動部長潘世偉。（圖／本報資料照）
政府力推組織改造、精簡員額，人事總處指出，這樣的情況下無法禁用派遣改為自行僱用，尤其在立法院通過《中央政府機關總員額法》後做成附帶決議，要求中央機關總員額於104年前需降至16萬人，在103年度中央政府預算員額16萬1,307人的情況下，尚須精簡1,307人，無法將派遣改為自行僱用。並指出國外，如德國、瑞士、韓國等國家公家機關，都有運用多元人力協助推動公共事務。
人事總處也舉例，行政院訂有「行政院運用勞動派遣應行注意事項」、勞動部訂有「勞動派遣權益指導原則」、「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」，行政院公共工程委員會並多次修正「勞務採購契約範本」，都有針對派遣勞工的權益事項，訂有薪資、勞健保、勞退等屬於固定費用廠商不得議價，避免廠商苛扣勞工薪資等，並要求派遣公司併計服務年資計算派遣勞工的特別休假，優於《勞動基準法》規範。
另外，根據人事總處調查各機關派遣勞工薪資，平均月薪達到約3萬元，部分業務運用具專業性派遣人員，薪資更可高達9萬元，否認媒體所稱的凍薪效應。
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