▲工時減少，工資不變，生產效率是否會提升？（示意圖／翻拍自網路）
國際中心／綜合報導
為了提升工作效率、讓員工更快樂，瑞典第二大城市哥特堡將實施減少工時，將老人照護員分成兩組，其中1組每天工作變成6小時，另1組每天一樣維持7小時，唯一不變的是，兩組薪水都一樣，實驗時間長達1年。與瑞典實驗後的工作時數相較，台灣人每年要多工作800小時。
由於老人照護員隨時待命，工時長卻效率低，因此，哥特堡（Gothenburg）議會4月通過，7月1日起老人照護員的實驗組1天工時縮減至6小時，對照組每天依然工作7小時，兩組薪水皆領全薪，實驗1年後，希望能降低員工請病假次數，提高工作效率和員工快樂程度。
瑞典的TOYOTA豐田汽車廠早就縮減工時，每天工作6小時，薪水依然不變，1名員工表示，工時8小時減少至6小時「差很大」，原先工作8小時，一整天下來到最後1、2小時，工作效率經常變得低落，工時變短後，覺得只要6小時努力工作就可以回家，上班情緒反而會比較正向。
瑞典將縮短工時至6小時，全年扣除周休二日、國定假日和特休，1年工時是1332小時，比起經濟合作發展組織(OECD)的年平均工時1765.5小時還要少，也比荷蘭年工時1381小時少，瑞典將成為OECD中工時最少的國家；另外，日本年工時1745.2小時，南韓則是2090小時。
相較之下，台灣勞工1年工時高達2141小時，僅次於大陸的2288小時、墨西哥2225.66小時，年工時在OECD中排名第三；雖然台灣政府力拚「小確幸」，7月1日基本工資調漲為19273元，過去5年全年工時只減少25小時，比起南韓減少216小時、日本減少40小時，台灣工時仍偏高。
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