記者賴于榛／台北報導
監察院22日通過「青年失業率調查報告」，內文指出，台灣青年低薪情形嚴重，主要工作收入未滿3萬元者，高達123萬餘人，佔整體青年有工作收入者的61.3%。監委認為，行政院必須策定方案，提高企業加薪的誘因，並同時營造兼顧企業利潤及員工生計的環境。
▲6成青年月薪不到30K，監委呼籲行政院協助。（圖／示意圖／本報資料照）
調查報告所稱的青年，是根據勞動部推動的「青年就業旗艦計畫」認定提供職業訓練的青年，也就是15歲至29歲的民眾。
為了調查青年失業率，監委沈美真、洪德旋約詢了行政院、教育部、國家發展委員會、勞動部、經濟部等，並且實際到勞動部桃竹苗分署訓練場、中壢就業中心、私立臺北城市科技大學、私立中國文化大學、國立臺灣大學等機關學校辦理履勘。
▲監委調查，近日來國內整體失業率雖呈小幅下降趨勢，但青年失業率不升反降。（圖／監察院提供）
報告指出，近日來國內整體失業率雖呈小幅下降趨勢，但青年失業率不升反降，2者差距逐漸擴大， 20至24歲的青年失業率甚至是整體失業率的3倍多。監委表示，台灣青年失業率比日本、韓國還高，且青年失業人數高達21萬人，約占整體失業人數45.53%，失業超過1年以上之長期失業青年，亦占全體長期失業者之4成。
監委也查出，台灣6成青年月薪不到30K，而且近15年來，台灣實質薪資不升反降，連帶產生青年無力負擔房價、不敢婚育等負面影響，甚而引發優秀人才外流問題。要求行政院允宜策定方案，提高企業為受雇者加薪的誘因，並對提出的各項強化產業或企業競爭力方案，研議附加增聘員工或加薪機制，藉以營造兼顧企業利潤及員工生計之環境。
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