履歷照片「差太大」 湖北女大生慘遭面試官「打臉」

▲陸女照片修太大，慘遭面試官當場淘汰，此示意圖為鳳姊PS大賽作品，並非當事人。（圖／翻攝網路）

大陸中心／綜合報導

每個人在寫履歷表時，都會在照片上小動手腳，希望給企業一個好印象，但大陸湖北省一名沈姓女大生，卻因為履歷表上的照片與本人「差太大」，在面試當天被面試官當場趕走。

這起事件發生在11日，根據當天負責的面試人員表示，若求職者有較佳的形象，獲邀面試的機率的確會提高，「但我們更看重誠信」。沈小姐事後接受陸媒訪問時承認，當時她覺得照相館拍出來的相片效果不佳，於是用手機自拍且稍作美化。

「我把膚色調亮、眼睛放大、還圖了些腮紅。」雖然沈小姐這麼做是為了「讓面試官留下好印象」，但現在這種做法對越來越多的公司而言卻會造成反效果。淘汰沈小姐的公司便表示，如果實際形象與履歷表差太大，不但不利面試，反而會讓面試官留下「負面的印象」。