▲日前，中共國家主席習近平發話，要對中國大陸國企高管的過高收入進行調整。外界分析，國企很有可能成為習近平反腐的下一波重點對象。（圖／本報資料照）
大陸中心／綜合報導
在大陸國家主席習近平一聲令下，將大砍中央級國有企業肥貓薪水，將一次大砍年薪達七成，且削減後不能超過60萬元人民幣（下同，約288萬元台幣）。去年以598萬元（2870萬元台幣）奪下央企高管最高年薪的新華保險董事長康典，以後只有原來的零頭60萬元可領。
大陸官媒報導，中共中央全面深化改革領導小組18日召開第四次會議，中共總書記習近平在會議上以16個字為大陸國企薪酬改革定調，即水平適當、結構合理、管理規範、監督有效。
《中新社》報導，國有企業當前薪酬制度存在諸多問題，習近平指示，要逐步規範國企收入分配秩序，對不合理的偏高、過高收入進行調整，至此，國企改革中的關鍵一步，即企業負責人薪酬制度改革正式拉開序幕。
大陸國務院發展研究中心產業經濟部研究員王忠宏接受《中新社》訪問時表示，多年來，國企在收入分配方面，尤其是在一些壟斷性行業，和其他行業相比，薪酬待遇較高，但效率不高，民眾意見較大、改革呼聲高。
中國企業研究院首席研究員李錦則強調，國企的特殊性在於，創造的國有資產應屬全民所有，而不是企業高層個人所有，並且企業負責人大多由國家任命，因此不應按照市場行情賺取高薪。
報導稱，值得注意的是，習近平在會議上還明確指出，要嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出，除了國家規定的履職待遇和符合財務制度的業務支出外，國企負責人沒有其他的「職務消費」。
報導稱，不少央企的職務消費，本應為企業負責人在履行公務職務所產生的支出，但現在，除公務交通、差旅等級、海外考察等費用被列入，甚至一些企業還為管理層明碼標價，按行政級別劃定每年的報銷標準。
中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱表示，過去僅控制職務消費上限的制度，不僅沒有起到約束，反而助長了國企高管的不正之風。他透露，此前落馬的某個高管，每年的職務消費甚至高達人民幣幾百萬元。
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