記者賴于榛／台北報導
搶人才！僑委會25日到行政院會陳報「僑生政策執行情形及策進作為」，行政院長江宜樺會中指出，僑生語言、文化、觀念與台灣社會相近，擁有「在地」與「國際化」的雙重特質與優勢，在台灣人口面臨少子化的趨勢下，應優先列為延攬及培育對象。但也有網友憂慮，僑生來是否會搶了台灣人的工作？
▲行政院發言人孫立群主持25日院會後記者會。（圖／記者賴于榛攝）
行政院發言人孫立群會後轉述，江宜樺認為，僑生畢業後留台校友不管在學界、產業界均有優異表現，同時也為台灣在海外建立堅實的人脈網絡基礎，更是拓展教育經濟文化各種工作重要橋梁，因此要求僑委會應積極規劃未來短中長期所要推動有關攬才、育才及留才的各項工作。
江宜樺還說，僑生語言、文化、觀念與台灣相近，同時擁有「在地」與「國際化」之雙重特質與優勢，在人口面對少子化的趨勢下，應優先列為延攬及培育對象。
僑委會主委信世昌會後表示，面對國內人口結構失衡，業界人力不足，延攬僑生來台實為最佳策略，「不是補進勞動力為目的，而是大家都在搶優秀人才」，今年7月起實施「評點配額」機制，已取代以往單一薪資審核門檻，利僑外生留台工作。網友則是透過記者會線上直播提問會，招攬僑生會不會有搶工作的疑慮？
信世昌即時回應，僑生有語言背景，例如馬來西亞、菲律賓、泰國等等，這些語言人才在國內非常非常少，延攬留台後對國內有幫助，「專長跟國內人員略有區隔。」國發會也說，雖然積極招攬優秀僑生，但實際上仍是有數量上的限制。
僑委會指出，經各部會通力合作，僑生工作已具成效，102學年度在學僑生18,068人，較97學年度之12,661人，6年來成長達4成。其中，90%主要來自馬來西亞、澳門、香港、印尼及緬甸等地區，就讀科系以工程、商業及管理、人文等為主，創造經濟產值約新台幣47億元。
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