▲民進黨立委趙天麟。(圖/立委趙天麟辦公室提供)
記者劉康彥/台北報導
針對「就業服務法」第52條修正,勞動部有意解除「外勞滿3年聘僱期滿須強制出國」的規定,以解決僱主照護空窗期。對此,民進黨立委趙天麟1日指出,此次修正並未解決問題核心,勞動部應充分溝通,而非貿然修法,否則將徒生更多勞資問題。
趙天麟質詢勞動部長陳雄文時表示,按目前法規,外勞在工作滿3年後必須強制出境,外勞也可藉此返鄉探親,但不肖仲介業者卻將此視為「重新出入境」,即使合約未終止,仍重複收取仲介費用。
此外,雇主最重視的外勞返鄉空窗期,勞動部也落實解決外勞休假或離境時的替代方案,對此,陳雄文更當場坦言,現階段未與勞力輸出國研商,趙天麟忍不住批評修法草率。
趙強調,勞動部應透過行政手段加強規範,避免不肖仲介商重複收取費用,並利用現有照護機構與派遣人力,供空窗期的僱主獲得妥善照護,讓外勞與僱主得到雙贏。
趙天麟重申,他支持改善照護空窗期的原意,但無法同意勞動部在未完全與外勞、僱主以及輸出國溝通的情況下,倉促修改勞動母法;要求主管機關應盡速研擬完整配套,確保勞資雙方應有的權益。
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