準媽媽的小確幸 修性平工作法有望多5天產檢假

▲過去準媽媽要產檢只能請「事假」,修法後有望多5天產檢假。(圖/達志影像/示意圖)

政治中心/綜合報導

立法院衛環委員會30日將審查「性別工作平等法」修正案,有立委提議新增5天有薪「產檢假」,並將有薪「陪產假」從現行3天放寬至5天。勞動部29日表示支持,若修法通過,每年預計將有17.4萬男性勞工和14萬名準媽媽受惠。

根據現行性別工作平等法規定,先生可在太太分娩前後15天,不含例休可請3天有薪陪產假;至於產檢假部分,性平法則無相關規定,過去勞工若要產檢,多以無薪的「事假」辦理。

勞動部表示,參考健保對於孕婦產檢給付次數為10次(每次約半日),以及剖腹產住院給付天數為5天規定,支持陪產假、產檢假皆可訂為5天,且同意全部給薪。

勞動部估計,若修法通過,每年約有17萬4000名男性勞工受惠,1年雇主約增加新台幣4.7億元支出;至於產檢假部分,每年將有約14萬名女性勞工受惠,雇主預計將增加7.9億元成本。

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