理財周刊/由快至慢 相信自己有200分實力

2014年11月11日 14:00

文/洪寶山

從小我們都被教導做事情要循序漸進,老人家也常說,不要不會走路就學飛,要按部就班,但我最近有了新的體驗。

大家有用跑步機跑步的習慣嗎?通常都會先設定由慢到快,模式從走路到快跑,然後爬坡,從低處往高處爬,必須越來越用力,照這順序,一個小時可以跑三公里,每每完成後,總覺得精疲力盡。但有一天我突發奇想,把目標直接設定成十公里,先調到最快的速度跑兩公里,再慢慢降低速度,最後用走路的,完成最後的里數,反而有越來越輕鬆的感覺,而且跑的距離更遠。

這個發現讓我想到,人生不也是如此?如果你有才華,足以承擔很大責任,就不要侷限自己的能力,是不是應該一開始就設定高標準,就如你已經擔任過主管,再來做一般事務員的工作,就游刃有餘。

如果你的能力是可以做大事情,絕對不要侷限自己的格局,勇於打破循序漸進,告訴自己要做頂尖的人,就可以提高你的視野、格局。如果你把目標設在兩百分,要拿一百分就易如反掌。

看到這裡,也許有人會反駁,人要腳踏實地,不要好高騖遠,如果這樣想就誤解了我的意思。目標要遠大,做事要務實,什麼都不做的人憑什麼拿兩百分?兩百分是一個目標,必須著實去規劃,從零分到兩百分的過程中,自己可以做些什麼?哪些是能力不足的?不足之處努力去學習。而對於能力強的人來說,也許有些能力是隱藏的,只是在等待適合的時機發揮。

例如這次在仁川亞運比賽中為台灣贏得首面金牌的許淑淨,本來在對手舉起破世界紀錄的一三二公斤後處於劣勢,但她一口氣挑戰對手的紀錄,這是她沒舉過的重量,她在受訪時說:「訓練時也從沒舉過,大概是被對手激到了,突然感覺自己很有力。」把目標設在超乎自己能力的位置,反而讓自己爬得更高。

如果你能站在老闆的角度看事情,學會老闆的思維,你就會知道該怎麼做好一個員工、當好一個主管。

勇於突破挑戰,人生就圓滿了。

【詳細內容請參閱最新一期《理財周刊》第741期,尊重智慧財產權,如需轉載請註明出處來源。】【提升理財力--理財課程資訊www.moneyedu.org.tw

分享給朋友:

讀者迴響