▲立法院三讀修法，女性產檢假、男性陪產假增為5天全薪假。（示意圖／達志影像）
記者賴映秀／台北報導
九合一大選最後8天衝刺，立法院21日休會前通過《性別工作平等法》部分條文修正，有薪產檢假、陪產假放寬至5天，預估32萬名勞工受惠，女性生理假則從3天無薪假改為半薪假，而雇主如有性別歧視，罰鍰也從最高50萬元，大幅提升至30萬至150萬元。
立法院三讀通過攸關勞工權益的《性平法》，孕婦將有5天全薪產檢假，配偶的全薪陪產假也從3天提升至5天，預估將有32萬人受惠，而雇主支出約增加13億元。
修法也提高就業性別歧視罰鍰，如果雇主在福利、薪資、禁用、教育訓練等出現男女不平等的狀況，可開罰30萬至150萬元。
現行《性平法》規定勞工受雇一年後，在每一子女年滿3歲前可申請育嬰留職停薪，每月發給6成薪資，修法改為受雇6個月後即可申請，領養家庭也適用。
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