公司怎樣才能留住人才？ 10項「不離不棄」原因大公開

生活中心／綜合報導

轉眼間邁入12月底，對於許多上班族來說，此時就是蠢蠢欲動、準備尋覓新工作的時機；但也有一票人認為，平心靜氣，留在一個適合的崗位發展才是上策。究竟那邊是對的呢？為此《網路溫度計》整理了員工對公司「不離不棄」的10大理由，在此以倒敘法呈現！

▲是什麼原因讓員工甘願留下？現在就來揭密。(圖／取自網路)

第10名、不常加班：有些工作環境或許不是特別好，但能夠準時離開辦公室，已經比很多還在加班的人好多啦！

第9名、工作就是你的畢生志業：每個人都有自己的價值觀，儘管這樣的人越來越少，但為了理想留在崗位者，還是令人感動。

第8名、主管或老闆是個大好人：為了報答優質老闆的知遇之恩，要我拼死拼活也甘願？

第7 & 6名、環境福利：工作福利和環境常常是連在一起的，通常辦公室「金碧輝煌」的公司，實際的待遇也不會太差啦…

▲連鎖零售業者沃爾瑪(Walmart)位於巴西的辦公中心，能在這工作該有多棒啊？(圖／翻攝官網)

第5名、工作有挑戰性：現代人大多嚮往多樣且有挑戰性的工作內容；如果主管一直分派給人單調又毫無變化的工作，久了他一定會倦怠。

第4名、公司擁有好的文化：除了硬性的公司規定，如何營造優質的工作氛圍也很重要。擁有良好文化的公司可以凝聚員工的向心力，充分溝通，大家的感情也會更好。

第3名、薪水：這絕對是極關鍵的因素，但以現在的薪資水準想要在台北買房，恐怕還是做夢比較快。

第2名、工作穩定：正所謂平安就是福，應該不需要解釋了。

第1名、認為公司有前途：隨著網路興起，許多快速成長的新公司總是給人無限遐想；努力堅持下去，搞不好就是個一夕致富的機會。