▲針對收費員提出多元安置訴求，高公局表示月底前會提出方案。（資料照／翻攝東森新聞）
政治中心／綜合報導
國道收費員自救會繼提出勞保補償、年資補償訴求後，針對「多元安置」方案的需求，高公局表示，已主動積極與遠通公司研商一段時日，未來提出的方案內容除了遠通集團本身的職缺外，亦會積極爭取將交通部暨所屬等公務機關的職缺納入，預計在103年12月底前提出多元就業方案。
對於遠通就103年6月30日前依收費員意願發給5個月補償金，或提供選擇轉置的收費員一份具薪資差額保障且離家30公里以內之工作， 400名接受轉置的人員中，目前仍有約270位收費員因個人因素未到職，或到職後又離職而無業中。
而針對收費員自救會提出「多元安置」方案的訴求，希望收費員可自行至各民間企業面試謀職，如獲錄取者，應由遠通依投資計畫書所承諾，提供同樣5年薪資補償保障，但由於超出遠通於ETC契約附件投資計劃書的承諾範圍，仍須經過遠通同意，才能有有實施之可行性，高公局除了委託「專案諮詢委員會」研議外，仍積極努力與遠通公司協商中。
而交通部長葉匡時22日於立法院接受質詢時，也首次對此有正面回應，他表示，前國道收費員提出多元安置訴求，雖超出合約範圍，但經交通部協商下，已獲遠通同意，但多元就業的工作並非漫無止境，年底前會提出詳細方案；遠通則說，考量公家機關也是為民服務性質，所以董事會願意支持擴大薪資補償方案的適用範圍。
高公局並再次呼籲，收費員自救會應以理性協商代替抗爭行動處理訴求，相信可以獲得更多善意回應。
讀者迴響