網搜小組/綜合報導
農曆新年又將到來,面臨年後轉職,如何撰寫履歷就是一大關鍵。網路最近流傳一篇文章,作者是谷歌的人事高級副總裁博克(Laszlo Bock),他表示自己在職業生涯看了超過2萬封履歷,有些非常出色,有些則充滿問題;為了嘉惠大家,他整理出履歷可能犯下的五大致命錯誤,還請大家仔細閱讀。
▲優質履歷示意圖,與本新聞無關。(圖/東森新聞)
第一、 筆誤不是藉口:博克表示,人資可以對最細微的品質斤斤計較,即使應徵者的條件多麼出色,只要符號不對、主詞和動詞有誤,或者日期前後不一,就有可能因此被刷掉。
第二、 內容又臭又長不討喜:不少教戰守則都提示,每10年的工作經驗只要用一張白紙呈現即可,但偏偏這很難做到。博克表示,好的履歷應該要焦點清新,排列好優先順序,同時經過整合。
第三、 格式要簡單、維持一致:除非你要應徵設計師,否則請維持履歷的乾淨易讀,白紙黑字,行距一致,欄位對齊,同時格式盡可能存成PDF。
第四、 不要把機密資訊外洩:根據統計,約有5-10% 的履歷會透露機密資訊;身為一個雇主,你不會希望公司因為聘了一名員工,而在未來遭遇風險。
第五、 謊言總有一天會反噬你:有些人會唬爛學歷,或者亂寫前份工作的任職時間;但事實上,透過網路和背景調查,你的謊言很容易就被拆穿了。
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