政治中心／綜合報導
台北市長柯文哲日前當眾訓戒社會局長許立民，給人咄咄逼人的酷吏形象，接受雜誌專訪時則強調，自己的管理風格有6點，像是用人來者不拒，去者不追，所以原本答應擔任副市長的奧美集團大中華區首席執行長莊淑芬，最後不接任也不強求。柯P還說，過了50歲後開始接受部屬的不完美，話鋒一轉，談到了辦公室主任蔡璧如，則說「我一生最悲慘的事情是，我第一個部下叫蔡壁如。」
柯P左右手蔡璧如超時工作不喊累，還得忍受大叔般的碎念，老闆說一句馬上紀錄，做事快狠準，讓柯文哲相當信賴。只是柯接受《Cheers快樂工作人雜誌》雜誌專訪卻說，「我一生最悲慘的事情是，我第一個部下叫蔡壁如，後來以為每一個部下都應該是蔡壁如。我花了20年才知道，不需要要求每個部下都是蔡壁如」，因為部屬應該盡其所長。
柯文哲在公開場合不給部屬面子，再一次豎立咄咄逼人的酷吏形象，但他管理風格有6大點，分別為「用人不疑，疑人不用；革命靠宣傳，自己就是傳道者；用人來者不拒，去者不追；50歲後開始接受部屬的不完美；最好的管理是不用管理；謹記革命4原則，宣傳、分隊、分階段、要夥伴。」
相信團體智慧超越個人，遴選制度被K，柯文哲堅信天下之大，非一人所能獨治，強人市長6大心法，用企業管理帶領市政團隊。(新聞來源：東森新聞)
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