▲華航傳出打壓抗議員工事件逐步擴大，工會將提裁決，勞動部今日也決定要攜手桃園市政府勞動局進一步與華航會談。（圖／記者周宸亘攝）
記者林潔玲／台北報導
華航日前傳出年終獎金大減，今（27）日更傳出抗議員工被公司清算，強制停飛。對此，勞動部勞動關係司司長王厚偉今日也回應，會偕同桃園市政府勞動局局長潘鴻麟與華航公司會談，他強調，由於華航是台灣指標性的龍頭企業，希望資方能透過協商管道和解。
華航員工日前抗議今年營收高達1497億、油價降低超過50％，年終獎金卻只有2萬。而今天竟然傳出參加抗議員工被華航清算，強制停飛。華航公司認為空服員抗議不符合耐心、冷靜、守紀律的專業要求，因此暫停部分人員飛航勤務，要求再訓練。
而桃產工會則指出，公司不但不檢討其勞動條件、獎金發放，反而打壓提出問題的第三工會幹部與基層員工，此舉已構成不當勞動行為，違反工會法第35條，因此決定要提出裁決。
勞動部今日也回應，王厚偉強調，工會或工會幹部對外講話或聲明，可能會有些誇大嚴重性，也許和事實沒那麼符合，但只要不是惡意攻擊或無中生有，在「不當勞動行為裁決」中，一向看法都是希望資方用更多管道澄清、說明、解釋，去說服所有的工會會員，不要用管理上的優勢去壓制、威嚇員工。
王厚偉也進一步說，還是要等裁決過後才能評斷華航公司是否有違規情事，但他希望台灣指標性的龍頭產業能利用資方的協商管道優勢進行說服員工，不要硬碰硬，又涉及飛航安全，勞資關係運作若能穩定，對大家都好。
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