政治中心／台北報導
中華電信2月3日舉辦年終餐會，上任滿周年的董事長蔡力行強調，未來一年的主要業務除了雲端、大數據等，還要透過徵才「無上限」，加強企業競爭力，同時也表示會對加薪、發放績效獎金審慎評估。
對此，聯合報在10日的社論中也引用行政院副院長張善政初入閣時曾說過：「中華電信如果少賺5%到10%，可以減少九成民怨」，聯合報社論也指出，只要想想中華電信每月從每個家庭、每個年輕人身上拿走多少錢，人們即不難理解張善政言下之意。而今年中華電信營收超過二千多億元，員工平均年終獎金達六‧六個月，董事長蔡力行宣布要加薪；但是，可以減少九成民怨的事，中華電又做了幾件？」
前交通部長葉匡時在看過此篇社論後，面對文中的質疑，10日晚間也在臉書上發文指出，這個說法有幾個問題，首先，電信的費率是NCC管制的，並非電信公司可以隨意漲跌的，根據NCC之費率公式，過去幾年電信費率每年約降5%。
其次，中華電是上市公司，政府只佔34%股權，如果真的為了「降低民怨」而隨意降價，造成股價下跌，股利下降是嚴重違背公司治理，欺負廣大多數小股東的行為。
葉匡時在發文的最後也提出了兩個問題：遠傳、台灣大的員工年終不比中華電差，這又怎麼說？要降多少價，才能減少九成民怨？
▼（圖／翻攝自葉匡時臉書）
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