「自願文化＝過勞」 安倍政府強制員工放帶薪假

▲日本的工作文化講求紀律與責任制。（圖／資料照，與內文員工無關）

國際中心／綜合報導

日本工作文化講求強調紀率與責任，導致受雇階級承受巨大壓力而生病，「過勞死」的情況日益嚴重，為了此情況，首相安倍晉三推出改革法案，除了強制規定休假、開放部分職業以勞動成果計薪的制度，還建議企業應留時間讓員工午睡。

根據《衛報》報導，日本員工每年至少有10天的年假，年資超過6年半以上的還會增加到20天，但統計後發現，大家平均只使用了9天年假，甚至有18％左右的人完全沒休；安倍政府針對此現象則表示，希望在2020年前能將使用率提升到70％，讓國內的實際休假數趕上歐美。

安倍政府新推出的法案規定，員工每年要使用到至少5天的帶薪假，之後更計畫推出「白領免時限（white collar exemption）」政策，針對某些高專業且工作時間與成效關係不大的工作，像是金融業、廣告設計業等，取消工作8小時的規定，改以成果計算薪資，以期減少不必要的加班；但有人擔心如此一來會產生「工時無上限」、「加班費歸零」的狀況，因此政府還在擬訂相關配套措施。

由於大部分的人平均睡眠時間不足7小時，政府同時建議公司要有至少30分鐘的時間讓員工午睡；但也有人質疑，「自願」的性質本來就是日本工作文化的一部分，這不是政府規定就能改變的問題。