▲北京清大台生林宛妘在海基會台生座談中發言。（圖／記者蕭保祥攝）
記者蕭保祥／台北報導
前往中國大陸投資的台灣企業過去徵才，月薪沒有新台幣5萬元以上，恐怕很難找到人。不過現在隨著台灣低薪化與大陸學生的競爭下，赴陸工作的台幹起薪只有3萬元，台資企業則認為，「年輕人到大陸工作，闖的是未來的機會與人脈。」
海基會26日舉辦在陸台生座談與台資企業招募人才媒合，有12家台資企業徵才，出席的台生則約有150人。這是海基會首次對在陸台生全面性開放座談與求才媒合，展現重視年輕人的誠意。
北京阿魯巴台灣創意料理Live House開在北京鬧區三里屯，總經理解元中出席這場活動受訪時表示，徵募的儲備幹部起薪大概是人民幣6000到1萬元左右，有包括食宿，雖然起薪不算高，但是如果當到店長，月薪至少是人民幣2萬起跳。
解元中表示，以他們從事服務業的立場，台灣幹部在大陸依舊很有優勢，包括台人的態度親切與忠誠度等，起薪然不如以往的台幹水準，但是大陸市場廣大，服務業才剛起步，年輕人闖的是未來的機會；如果站上同樣的起薪水準，至少在大陸工作加薪的機率高。
1名不願具名的廈門台資企業主管則說，廈門當地規定台幹的最低薪資是人民幣8000元，不過他們公司給台灣的起薪是7000多。他認為，在台企中已經不太存在台灣、大陸員工的差別，因為大陸優秀畢業生也不少，鼓勵年輕人到大陸工作的原因是發展機會，先別想著起薪要多少。
這名主管也說，台企已過了非要台幹不可的年代，「講難聽一點，台灣畢業生到大陸工作，現在是『人才談不上，奴才做不來』。」
▼北京清大台生吳筑瑄在海基會台生座談發問。（圖／記者蕭保祥攝）
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