年後轉職進入高峰 75%企業歡迎回鍋

▲「老闆，我不幹了！」愈來愈多轉職跳槽將化暗為明，今年1、2月以來，平均每月皆有超過12萬名上班族騎驢找馬。（圖／資料照片）

記者林潔玲／台北報導

「老闆，我不幹了！」愈來愈多轉職跳槽將化暗為明。104人力銀行資深副總經理洪廣禮說，今年1、2月以來，平均每月皆有超過12萬名上班族騎驢找馬，年後轉職將在本月進入最高峰。

由於企業最怕離職員工帶走客戶名單、訂單、以及機密資料，也重視員工是否戰到最後一刻、是否確實交接，尤有甚者，還可能產生法律爭議，相反的，如果離職員工平常的工作表現佳、離職過程沒有不愉快，75%的企業歡迎「回鍋潮」。

今年農曆年假緊接228連假，「長假效應」使得轉職潮略有延後，並與企業前進校園的新鮮人季交疊。104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出，年後轉職的3項數據，包括今年上班族較晚收心，主動應徵次數在農曆年後第4天才開始超越2014和2013同期。

同時，農曆年後十天，平均每天的主動應徵次數，比農曆年前十天成長95%，幅度強於2014和2013年同期增幅90%。今年1、2月，平均每月都有超過12萬名上班族已經有具體轉職行為。今年2月以來到3月11日，主動應徵的求職者「仍在職」的比例達44.5%，創3年同期新高。

上台靠機會、下台靠智慧，避開企業最在乎的離職地雷，漂亮轉身，留下好口碑！在離職員工最常出現十大負面行為中，企業高度在乎的是，「黑天鵝」帶槍投靠，是否伴隨員工離職，而資訊外流、原有業務是否能順利推進、以及現有組織是否安定。民眾只要漂亮離職，就能安全上任，未來求職路也能更順暢。