▲《長服法》有短暫陣痛期，過了才能討論後續問題。（圖／記者李孟璇攝，以下亦同）
記者李孟璇／台北報導
立法院日前三讀通過《長期照顧服務法》，但外界質疑，在財源、醫護人員的聘僱上恐有疑慮，對此，雙連安養院執行長蔡芳文表示，這只是短暫陣痛期，過了才能討論後續問題。
《長服法》通過後，外界不斷有質疑聲浪，首先是財源不足的問題，以目前初期編列5年120億元的長照基金，一年才24億，分配給75萬人，每人1個月不到300元，根本無法支應開銷；另外，人力不足也是問題之一，根據衛福部估計，國內仍缺4萬名照護人力。
不過雙連安養院執行長蔡芳文指出，法規短期來說，當然有陣痛期，基礎的條文先訂定後，才能討論後續問題。
蔡芳文表示，法規通過對社會發展有正向助益，目前法規內容涵蓋長照服務內容、人員管理、機構管理、受照護者權益保障、服務發展獎勵措施五大要素，整體制度相當全面，至於往後的配套措施，則可參考國外的做法。
以人力問題來看，蔡芳文說，目前教育部有推動建教合作、學生實習等方案，相關科系的學生可以直接至長照機構服務，而非相關科系者，則可透過教育訓練進入行政或其他部門。
另外也可以引進外籍看護，但蔡芳文表示，以雙連安養院來說，院內並沒有聘僱外勞，主要是因為本籍勞工對長輩而言比較親切，在語言溝通上比較沒有障礙，同時還能增加國人的就業機會。
整體而言，蔡芳文對《長服法》持正面態度，認為「頭過身就過」，除了對社會發展有助益，照護機構也能長期經營。
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