記者洪聖壹／台北報導
隨著求職季來臨，在社群力當道的時代，Facebook就成為極為重要的求職工具，也是讓求職者能在潛在雇主面前展現自我的最佳利器。為此，Facebook 大中華區旅遊及金融行業總經理余怡慧，特別分享了用戶們在臉書上獲得更多求職機會的方式。
余怡慧表示，在臉書上美化個人檔案，像是更換合適的封面照片跟大頭貼，並隨時更新隱私設定等，都是對自己求職很有幫助的，以下為她所為讀者整理的求職小撇步：
＊ 美化你的個人檔案：確保你的個人檔案是整齊乾淨的，並隨時更新隱私設定
· 檢查您的隱私設定，確認他人檢視您動態時報可看到的內容，請檢查您的「活動記錄」(【個人檔案】→右上角【查看活動記錄】)，更改舊照片與舊貼文的檢視權限，並且可以設定哪些貼文可以顯示在動態時報上。
· 善用「檢視角度」(【個人檔案】→右上角【…】→【檢視角度】)來查看動態時報公開時的樣貌。這個工具可以讓你檢查個人檔案的各類資訊(「動態時報」、「關於」、「朋友」、「照片」與更多)，確認潛在雇主看到的樣子。你也可編輯你曾經按讚過的粉絲專頁、喜歡的球隊、看過的書籍等等，把你最好的一面呈現出來，在求職時更能讓人驚艷。
· 在「關於」(【個人檔案】→【關於】)中，確認你的工作經驗與學歷都是最新的。考慮將你的工作經驗與學歷設定為「公開」，好讓雇主或朋友可以找到你。
＊ 封面照片和大頭貼照是個人檔案中最受矚目的部分，以下列出幾個可嘗試的創意手法：
· 互補的封面與大頭貼照：選擇互補的封面與大頭貼照，讓大頭貼照是封面照的一部分，兩者相得益彰。同時最好確保你選的照片被潛在雇主看到不會顯得尷尬。
· 選一張自己的大照片：
o 近期所拍的照片較佳
o 讓大家可以看清楚你的臉，尤其圖像較小時
o 微笑，或是做著最能代表你這個人的事物
＊ 你按讚的內容就會呈現出你是一個怎麼樣的人：這方面的意思是說，有可能這個人加入 Facebook 超過 5 年了，但有些曾按讚過的粉絲專頁如今可能已經不是你所感興趣的。要做到有效管理按讚內容，方法很簡單，打開 Facebook 應用程式，前往「關於」管理你按過讚的內容(【個人檔案】→【關於】→【說讚的內容】)，進行進一步的篩選，篩選的原則有以下三點：
· 確保你按讚的內容恰當且夠專業，反映出你個人與興趣，而且是你未來雇主看到也無妨的內容。
· 你可以在動態時報的「關於」(【個人檔案】→【關於】)中，更新你的興趣和喜歡的粉絲專頁。在動態時報下拉，將球隊、音樂、書籍以及電影加入你的興趣欄，
· 對想加入的公司粉絲專頁按讚，持續收到來自該公司的最新動態。
根據研究顯示，65% 的雇主會利用社群媒體來尋找合適的應徵者，台灣104人力銀行的調查也發現，10％的台灣雇主希望求職者填寫社群帳號，目的是觀察人格特質、情緒EQ及個人專業，余怡慧期望透過簡單的改善個人臉書內容，相信在所有讀者更新履歷以及練習面試問題之外，將進而提升更好的競爭力。
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