▲ 新鮮人求職新鮮事。(圖/示意圖/達志影像,以下同)
生活中心/台北報導
隨著畢業季的來臨,在結束求學階段後,許多新鮮人也開始投遞履歷,期待能夠收到雇主、企業人資的回音。雖然,漂亮的學歷對求職有加分作用,但履歷與面試過程卻也扮演著非常關鍵的角色。
曾經聽過不少求職者說,「履歷也投了,該做的也做了,為什麼還是沒有消息?」知名企業人資表示,新鮮人多以人力網站所提供的制式履歷,或電子郵件的方式投遞,許多人都忽略了其實信箱名稱與地址也是很重要的。
「不少求職者的寄件人名稱是暱稱,甚至還有特殊符號,一看就非常的不專業」建議在寄出履歷表前仔細檢查,並確認標題有明確將姓名與應徵職稱寫上,才有機會脫穎而出。
除此之外,不少人的履歷一打開,語句不通順、錯字連篇,自傳也沒有再三斟酌後再寫,「許多人洋洋灑灑的寫了一兩千字,但其中有五百字在描述興趣、小學與國中的成績,但人資通常一天要看非常多的履歷表,這樣沒有重點的履歷就有可能直接被淘汰。」
該名人資也強調,履歷表就好像是雇主給求職者的第一份工作,如果連它都寫不好,有錯字、遺漏甚至語句不順,那不管再怎麼亮麗的學歷,也沒有辦法說服雇主。另外,不少人會上傳自拍照當履歷表的照片,也會讓人資認為求職者的態度隨便、不重視。
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