颱風「停班」勞工未出勤 勞動部：不得視為曠職

生活中心／綜合報導

輕颱「蓮花」路徑西移，中央氣象局已於今天下午2時30分解除陸上颱風警報，不過，中颱「昌鴻」緊追在後，且有機會發展為強颱，最快可能在9日發布海上颱風警報。勞動部表示，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量，勞工可不出勤，雇主不得扣發工資、視為曠工等，違者可處20至30萬元行政罰緩。

勞動部指出，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，若工作地、居住地或上班必經途中任一轄區公告停止上班，勞工因而未出勤者，雇主不得扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

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勞動部表示，對於應雇主之要求而勉力出勤之勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助，但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意，違者可處20至30萬元行政罰緩。