▲超時、時薪只給60元，知名飲料店「壓榨童工」。
地方中心／綜合報導
屏東縣萬巒鄉1家飲料店因僱用15歲暑期工讀生，時薪只給60元，每天還工作12小時，加上沒讓家長簽同意書，又讓「童工」夜間工作，引起爭議，屏東縣政府勞工處調查，該店已經明顯違反勞基法，最重可處新台幣30萬元以下的罰鍰，以及6個月以下的有期徒刑，14日已將店家移送法辦。
政府規定基本工資的打工時薪已調高至120元，但屏東萬巒鄉15歲少女到1家連鎖飲料店打工，店長卻只出時薪60元，且遲到1分鐘就要扣10元，且竟然要從早上8點上班到晚上8點，整整12小時。店家還規定未滿1個月離職也要扣錢，少女工作8天下來，共累積68小時，卻只能領1000多元，誇張的是，最後店家還沒給她錢，等於做白工。
屏東縣政府勞工處獲悉後，立刻派人稽查，發現店家明顯違反4項勞基法的規定，包括「童工不能工作逾8小時、不能夜間工作」，這兩部分違法，最重可處30萬元以下的罰鍰以及6個月以下的有期徒刑。另外，女童父母雖然有同意，但沒簽同意書也違規，且時薪也違反勞基法，2項依法可罰2萬到30萬元。
店家感到超冤枉表示，「這是鄉下地方，本來就是，就沒什麼客人，其實我覺得，要做什麼工作，就會得到什麼樣的薪水啦」、「依照政府的時薪，賺的就全給工讀生就好了。」勞工處人員雖然同情飲料店沒什麼生意，但仍依規定移送法辦。
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