▲麥當勞堆出的60秒極限體驗，讓許多人反彈。（圖／翻攝自靠北麥當勞臉書）
生活中心／綜合報導
連鎖速食業者麥當勞日前推出的「得來速60秒」極速服務，引起許多人不滿，有匿名員工憤怒提到，「別把我們當狗！」網路甚至有人發起「要求麥當勞停止60秒得來速」活動，對此台北市勞動局19日在臉書表示，「60秒快速出餐，麥當勞使勞工陷於不當壓力。」認為這項行銷手法相當不合理，也呼籲消費者要將心比心。
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勞動局在臉書寫道，速食業者用60秒快速出餐，如果超過時間就送優惠券的行銷手法，要求員工要快速製作出食品，「雇主應該要合理計算產品製作的時間，不應為了行銷刺激消費，使勞工處在高度緊繃及不合理的製作時間壓力中，不僅有害勞工身心健康，還可能因為壓縮製作時間，而無法完善控管製程的衛生條件或製作中的危險。」
勞動局也提到，希望消費者能夠將心比心，合理的對待服務業勞工，「不參與壓迫勞工的行為，應用安心安全的速食製程取代壓迫與血汗製程。」並且依照職業安全衛生法第六條，「雇主是負有預防重複性作業等容易促發肌肉骨骼疾病的責任，更應該要避免使員工受到身體或精神上的不法侵害，像是消費者的謾罵或是指責，提醒雇主勿以員工的健康做為行銷成本。」
60秒快速出餐 麥當勞使勞工陷於不當壓力 速食業者以60秒快速出餐、逾時送優惠券的行銷手法，要求員工快速製作食品，透過媒體及社區網站傳播，引發討論。北市勞動局表示，雇主應計算合理的產品製作時間，不應為了行銷刺激消費，使勞工處在...
Posted by 勞動臺北 on 2015年7月18日
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