▲梁孟松跳槽三星，台積電告贏叛將。
社會中心／台北報導
台積電前研發處資深處長梁孟松6年前離職後，2011年7月跳槽南韓三星電子，台積電提起訴訟，要求禁止梁在今年年底前為三星服務，並禁止使用、洩漏台積電的營業秘密及人事資料，獲勝訴定讞，創下法院對企業主管在「競業禁止期間到期」後，仍不准到競爭對手公司任職的案例。
昔日台積電大將、研發處資深處長梁孟松2009年離職後，2011年2月競業禁止期間屆滿，同年7月立刻跳槽三星擔任晶圓代工部門技術長，老東家對他提起損害營業秘密訴訟，向法院請求他不得洩漏其任職台積電期間所知悉的營業祕密，且不得洩漏台積電研發部門人員的相關資訊，並禁止梁在2015年12月31日前，以任職或其他方式為三星提供服務。
智財法院庭長陳忠行表示，「梁孟松公司和三星都是在南韓，這部分如果說要執行，要尋求國際互助，拿我們的判決去南韓聲請執行。」據了解，如果梁拒絕從三星離職，台積電將提告聲請強制執行，主要原因是台積電擔心他會洩漏技術機密，導致公司競爭力喪失，損失金額將是天文數字。
今年62歲的梁孟松，1992年進入台積電任職，17年平均年薪高達3600萬，2003年台積電研發130奈米銅製程、擊敗IBM揚名全球，梁孟松就是研發團隊要角，並參與台積電將近500個專利發明，因此最高法院維持二審見解，認定他確實掌握許多台積電機密，判台積電勝訴確定。
讀者迴響