▲張姓酒店清潔員工遭開除之公告。（圖／翻攝自楚天都市報）
大陸中心／綜合報導
浙江省金華市浦江縣某家酒店的張姓清潔工，日前因為拿了兩張屬於公司的衛生紙應急，遭公司指控為偷竊而開除，還在店門口張貼告示說她品性惡劣，希望其他員工不要跟她一樣。
據《楚天都市報》報導，有網友表示：自己的姐姐在浦江縣一家酒店工作，負責園區內「溫泉樂園」的清潔，和酒店簽了一年的合約。某天她肚子不舒服，吃飯前從園區廁所裡抽了兩張衛生紙，放在隨身的塑膠袋裡備用，因為食堂的廁所不提供衛生紙，出酒店時被保安看到，把她攔下來要求開包檢查，由於當時身體不舒服又有點驚慌，所以沒做特別解釋就回家了。不料第二天上班到了酒店門口，就看到公司貼出告示，說她因為偷竊而被開除。
據了解，酒店完全沒有詢問當事人就發出公告，還稱張姓清潔員品性非常惡劣，對整個酒店範圍內造成了嚴重的不良影響。而張姓員工表示，開除她沒有關係，了不起再找另一份工作，可是酒店公告連名字都寫出來，讓她覺得很丟臉，不知該如何見人。
張姓員工還說，自己是浦江本地人，怕這件事傳出去，壞了聲譽，以後碰到認識的人都覺得尷尬；已經打過電話給領班，希望酒店能把事情調查清楚，還自己一個清白，但對方都沒有回應。
該酒店人力資源部的員工則回應，他們是按照《員工手冊》來辦理，酒店的規章制度一向較為嚴格，不管是清潔員工還是高層主管都要遵守；手冊上明確標註：「私人物品不進店，酒店物品不出店」，也就是說酒店內的任何東西，所有員工都不得帶出酒店，包括衛生紙、客人吃剩的飯菜等等。而且員工下班時，酒店也允許保全對他們的隨身物品進行檢查，以免出現夾帶現象，必要時還可要求員工打開包包。
另一位溫泉部工作人員則表示，事發時張姓員工不願配合開包檢查，還趁機溜走，所以酒店才跟她解除了合約，只能算是解聘，不是開除；至於張貼公告則是為了提醒其他員工不要貪小犯錯，絕對沒有針對張姓員工。
浙江智仁律師事務所合夥人黃新發表示，張姓員工的盜竊行為是否成立，還待警方調查進，如果酒店侵害她的名譽權，造成經濟與精神損失，可以要求賠償損失。
▼廁所衛生紙。（圖／示意圖／資料畫面）
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