老師請育嬰假「跳過」寒暑假！ 免教課還多領2月薪水

▲有教師請育嬰假期間，挑選寒暑假回職復薪。（圖／達志影像／示意圖）

記者莊雅婷／採訪報導

宜蘭縣議會國民黨團日前批露，有教師申請育嬰假期間，選在寒暑假復職，但開學時，又繼續請假，因為「寒暑假不用上課，復職還可以領薪水」，如此一來，等於多領1至2個月全薪。根據教育部統計，每年約有2000多名高中職以下教師，申請育嬰留職停薪，其中約有200名鑽此漏洞。對此，教育部與勞動部近日將研議因應對策。

教育部人事處長李秉洲表示，根據教育統計資料顯示，100學年度申請育嬰留停人數有2341人，其中申請復職有260人；101學年度申請人數2567，其中申請復職372人，因此，有將近一成老師在寒暑假申請復職，之後再申請留停。

對此，中小學校長協會理事長薛春光表示，此狀況比大家想像得還嚴重，在教學現場，確實有老師用這種方式請假，特別在寒暑假提復職，開學又申請育嬰假。他直言，這種情況也產生互相渲染，其他縣市也是如此，以法律層面而言，因屬教師權益，這是合法的，但站在學校行政和學生權益層面，則已造成困擾，期盼能夠修法，改善這樣的情況。

老師請育嬰假選在寒暑假復職領薪一事，宜蘭縣議會國民黨團日前就披露，縣內5年內就有14起案例，就是刻意選寒暑假回職復薪，但開學時又繼續請假。對此，縣府教育處回應，上述做法有不妥，確實走法律漏洞，將會同人事處從法律層面建立防堵機制，不過，須從中央修法補漏，才是治本之道。

李秉洲指出，按照規範，目前沒有違反規定，但社會觀感不佳，目前正研議相關規定，希望在法制補足不完備之處，也會跟勞動部討論相關辦法，一方面希望教師能夠好好照顧孩子，維繫親子關係，但教育牽涉孩子受教權，希望在兩者之間取得平衡。

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▼傳有教師在請育嬰假期間，刻意選在寒暑假復職。（圖／示意圖／記者黃克翔攝）

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