▲桃園望見書間實習店長林晏履。（圖／林晏履提供）
文／林正尉
圖／林晏履、林書羽
座落在桃園後站延平路上的「望見書間」由林周熙創辦，是台灣第一間以東南亞議題為主題的特色書店，並以「分享」、「相互理解」與「多元美學」三大理念，打造出一個獨特的文化創意平台。
書店內部團隊由一群熱情又充滿行動力的年輕人組成，其中一位便是實習店長林晏履，這篇專訪寫在林晏履暫別書店、從軍入伍前夕，更是他總結這三個月擔任書店店長以來的重要心得。
桃園出生的林晏履剛從台中的中興大學畢業，在校時很早就投入校內社團的組織工作，他跟朋友一起創辦一個叫「T Combinator創業孵化器」的社團，希望將校內一些有志改變社會的人串聯起來，並透過業界實習的方式來吸取未來創業的經驗，因此他時常邀請社會上具備創新、創意的前輩來校園跟學生做分享。「無私的分享相當重要，這是我的核心理念。」林晏履說。
四年的學生時期，林晏履積極進入企業做實習，這些寶貴的經驗使他成長，更進一步思考如何將這些資源、理念回饋到自己家鄉。恰好今年在桃園後火車站地區成立的「望見書間」缺人手並公開徵選實習店長，林晏履前去應徵，獲得賞識錄取成為第一任實習店長。但由於書店才剛草創，內部未有完整的人事制度，他便將過往在台中學習的企業經驗帶入這裡，擬出一套可長久運行的「實習店長制度」，提供青年一個展現理想與熱情的平台。
這套制度包括：實習店長需接受完整的教育訓練，執行排班、活動策劃等工作項目，平日除了負責店務之外，還必須在實習期間內針對個人有興趣的社會專案去做規劃，目的在培養青年具備社會創新、資訊蒐集、研究分析、經營管理與策劃執行等全方位能力。
▲「望見書間」提供年輕人與東南亞議題的創意結合，圖為台灣年輕人手持越南中秋節的手作燈籠。（圖／林書羽）
「除了實習店長制度外，我還想把其他培養青年的制度帶進桃園；雖然因為兵役問題，我沒辦法在書店待很久，但我覺得把制度建立起來，一定可以培養更多青年關注桃園當地和東南亞的議題。」
林晏履擔任實習店長的第一件事，先是創造出一套借閱規則，把店裡的東南亞書籍做有系統的彙整，讓讀者可以上門方便的借閱書本，之後持續推動這套實習店長制度，他發現來書店協助的年輕人越來越多，有些不見得都是桃園人，但有更多自願返鄉幫忙的新面孔。領導者和年輕人共同創造機會，就有機會聚集能量做大事，這是林晏履想積極達成的願景。
談到書店未來的發展潛力，林晏履指出「望見書間」具備三項優勢：第一是以東南亞為主題的獨特性，第二是有成為桃園在地藝文空間的條件，第三是吸引青年積極參與的豐沛能量，形塑出書店的特有風格。
在地化與社區關係的培養，是書店當前的重大任務，林晏履說：「跟在地社區的連結非常重要，我們希望摸索出與桃園的新移民團體一起合作的方事，雖然還不知嘗試結果如何，但對我們這些剛出社會的年輕人而言，都有一股不怕失敗的實驗精神。」年輕人沒有職位與社會地位的包袱，可以大方進入商圈店家，瞭解當地居民的確切需求。
林晏履發現，近十年來台灣出現兩、三百篇與移民工相關的研究論文，顯示台灣社會對移民工的態度逐漸產生變化，今年更出現「望見書間」、「燦爛時光」、「移工商學院」等組織團體，象徵越來越多年輕人願意將自己的知識、創意轉變為關注東南亞議題的具體行動，這些都將一步步讓台灣人更認識東南亞移民工。
「望見書間是對東南亞移民工的友善平台，因此未來有可能將書店的一部分盈餘回饋給在地社區，盼望一同解決桃園移民工的生存問題。」
林晏履感性的說，現今許多像他一樣介於20到30歲、離鄉工作或求學的桃園青年，一方面被大城市的壓力壓的喘不過氣，另一方面又發現自己與家鄉缺乏連結，於是逐漸凝聚出一股強大的返鄉能量，恰好「望見書間」就是一個可提供分享、協助、合作的空間，在他的藍圖中，若將這股充滿無限可能的返鄉能量注入新住民議題和行動，帶領年輕人進入移民工的生活圈，將來必定能化解這群異鄉人所面對的生活問題。
讀者迴響