駐外職缺淪酬庸資源?文化部反駁:依規定辦理沒有黑箱

▲巴黎鐵塔。(圖/翻攝YouTube)

政治中心/綜合報導

日前有媒體接獲讀者爆料,指文化部外派語文能力不足的人員赴法國任職,批評文化部長期以不透明手法任用私人,待遇優渥的職缺淪為主管酬庸親信的資源。對此,文化部9日表示,駐法國代表處台灣文化中心文化秘書一職,其人事調動皆依規定辦理,沒有所謂黑箱作業情形。

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根據《文化部駐外人員遷調作業要點》規定,派駐法語國家的文化人員須具備三項條件,「在文化部或所屬機關服務滿一年」、「最近一年考績列甲」、「通過相當『全民英檢』的法語中級測驗,及相當『全民英檢』的中級英語測驗」。《自由時報》收到多封讀者投書,指文化部外派人事「始終未被檢討,問題重重」,即將派赴我駐外最高文化機構「駐法國台灣文化中心」秘書一職的黃員,不符資格卻占肥缺,就任後第一個月薪資包含各項福利、補助在內,據傳高達台幣卅萬元。

對此,文化部9日發新聞稿澄清,強調人事調動均符合相關作業規定,絕對有依據《文化部駐外人員遷調作業要點》辦理。文化部指出,甄選駐法國代表處台灣文化中心文化秘書一職時,有依規定公開調查各司處及所屬機關同仁,有無外派該職缺意願,並經駐外審議小組考量語言能力、學歷、經歷及個人工作績效表現。

文化部指出,該報導中的黃員,過去為文化資產局專員,畢業於中央大學法文系,依法可採計並認定符合法語能力標準,且最近一年考績甲等,符合資格,因此建議黃員調任。

文化部強調,駐外文化人員遷調作業要點自民國101年5月20日生效後,當年11月28日便函知文化部各司處、附屬機關、附屬機關籌備處及駐外機構,並公布在文化部整合資訊入口網,已依規定公告周知,並無黑箱作業情形。

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