超時工作、福利更差！同體系華信航空不排除也發動罷工

▲華航罷工，工會宣布成功，空姐笑了。（圖／記者‎周宸亘‎攝）

生活中心／綜合報導

華航空服員罷工落幕，工會所提7項訴求，24日在馬拉松談判協商下獲得資方正面回應。同體系的華信航空，一樣有超時工作、更改報到地點等問題，且福利和酬勞都比華航還差，華信企業工會理事長吳彥賢指出，雖提出「同工同酬」的要求，但公司卻未釋出善意，如果7月7日勞資雙方協商破局，不排除也發動罷工。

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24日晚間10時50分左右，華航工會宣布罷工成功，現場靜坐的空服員解散，並撤除封鎖線。在工會與華航談判的過程中，表示只能保證27日凌晨零時起的航班順利起飛，因為要發還1700本護照並不容易，而且還要評估空服員的身體狀況，適不適合立刻出勤。換句話說，25日至26日依然還處於罷工的狀態。

華航發出最新聲明向社會大眾致歉，表示目前維持正常航班包括：CI110/CI111 桃園-福岡、CI833/CI834 桃園-曼谷、CI601/CI602桃園-香港、CI154/CI155 桃園-名古屋、CI160/CI161 桃園-仁川、CI120/CI121 桃園-琉球、CI903/CI904 桃園-香港、CI501/CI502 桃園-浦東往返航班，其餘桃園、松山往返航班全部取消；高雄與台南航班，除CI300/CI301高雄-桃園往返航班取消，其餘維持正常，25日共計影響航班56班、旅客超過1萬人。

勞資雙方七項協議達成共識：

1.外站津貼（perdiem）每小時5美元，非本會員不得享有。

2.保障年休123天、月休8天ADO、每季休假30天。

3.實施考績雙向互評。

4.給予本會代表、理事、監事會務假。

5.不得更改會員現行報到地點以及工作時間計算方式。

6.國定假日出勤雙倍工時。

7.反勞基法第84-1條迫害；除越洋航線，全面回歸勞基法保障。