協商破局！ 華航企業工會宣布：7/1員工依法請假

▲華航企業工會與董事長何煖軒談判破局。（圖／東森新聞）

記者賴文萱／台北報導

華航企業工會爭權益，今日與董事長何煖軒進行協商，宣布破局，7月1日起所有工會員工將依法請假，形同另種形式的罷工。何煖軒受訪時回應，「公司是大家的，依法請假，尊重」，但會繼續溝通。

華航企業工會秘書長王紀瑤說，目前員工感到憤怒，因此決定7/1發起「依法請假」，包含機師、地勤等工會員工自發性的行動，會用特休假、補休假或事假等任何形式的合法請假，但後續行動內容還待工會內部討論後再宣布。

▲華航董事長何煖軒。（圖／記者李毓康攝）

為幫地勤與機師爭取與空服員同等福利，華航企業工會上午與華航董事長何煖軒展開首次協商，不過協商會議開始後場面幾乎失控，雙方針對8項訴求協商仍無共識。工會員工怒說，公司沒有誠意，如啟動罷工我們會走程序，開始申請調解。

華航企業工會8項訴求：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。