華航地勤7/1不罷工了！ 資方接受8點訴求危機解除

你贊成用「一例一休」取代「周休二日」嗎？

你贊成用「一例一休」取代「周休二日」嗎？

圖利資方，我反對「一例一休」。

還是休二，「一例一休」我沒差。

投票結果

票 nan%

票 nan%

總計 票。

▲勞資雙方再協商！7/1華航地勤罷工危機化解。（圖／東森新聞）

記者賴文萱／台北報導

華航企業工會28日再度與華航高層進行協商，提出8大訴求希望華航能接受。目前勞資雙方代表訴求已達一定共識，且會完成簽約，化解原先工會嗆7/1全員工集體「依法休假」危機。

▲華航勞資雙方再度進行協商，8點訴求已達共識。（圖／東森新聞）

華航勞資雙方繼昨天協商破局後，今日再度重回談判桌談判，由華航總經理謝世謙出面與工會主談。針對工會提出的8點訴求，目前已達成共識，並會進行簽約。

華航企業工會理事長葛作亮表示，考慮到對旅客的責任，雙方都有心坐下來談，因此最後訴求很快就達到共識，從早上談到下午終於有好結果。

華航企業工會昨協商破局，曾嗆7月1日起所有工會員工將依法請假，形同另種形式的罷工。在今天協商圓滿結束後，華航罷工危機暫時告一段落。

華航企業工會8項訴求：
1.恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2. 全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算。
3.空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4.調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到1萬5000元。
5.保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6.提高時薪人員的福利與待遇。
7.提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8.外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。