▲行政院上午舉辦勞基法修法記者會。（圖／記者賴于榛攝）
記者賴于榛／台北報導
勞動部29日將勞基法修法，也就是「一例一休」2.0版報行政院審查通過，將送行政院會正式拍板，部長郭芳煜指出，這個修法是進步的立法，通過的版本能降低雇主要求勞工加班的誘因，非但可以落實週休二日，更能解決國定假日與加班費的爭議；次長郭國文說，若修法通過，以目前總工時換算結果，可以少掉104小時，等於勞工多了13個休息日。
行政院日前召開行政立法協調會報後指出，根據民調有85.8%民眾贊成「週休二日」為「一例一休」，也拍板朝此修法，勞動部今日將此案送政院審查通過，會後舉辦勞基法修法記者會，由發言人童振源、勞動部長郭芳煜及次長郭國文出席。
郭芳煜表示，這次修法，就是要處理週休二日這項議題，因為過去在追求這個目標的時候，無法真的落實，政府認為週休二日應該要有一例一休，會是比較好的模式，但勞工有二例的聲音，因此調整版本修改為「一例一休」2.0版。
其中休息日工資計算的部分，郭國文解釋，根據勞動部資料擬從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3，以時薪150原來算，加班前2小時乘以1又1/3，第3到4小時乘以1又2/3，第5到8小時乘以1又2/3，加班費可以拿到1900元，加上原有工資1200元，總金額可以拿到3100元。
另外，郭國文還說，將透過工時安排，把休息日出勤納入法定延長工時總數46小時內，這樣雇主在要求勞工休息日加班時，就會非常慎重，期待透過提高工資成本、以價制量的方式，落實週休二日。
外界也關心修法後是否7天國定假日就被刪除，郭國文表示，修法後以目前總工時換算結果，少了104小時，少了13天工作天，等於勞工多了13個休息日，減掉國定假日7天，以總工時來說，勞工還是多了6個休息日，比之前單一條款修法進步很多，再加上防後門的條款都做到的話，自然而然會達到週休二日全國一致。
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