面試自摸也能拿工作？ 日本麻將徵才「從牌品看人品」

國際中心／綜合報導

當前景氣低迷，許多企業紛紛祭出絕招，希望搶得優質又便宜的人才。最近日本進入徵才旺季，許多大學生正一邊放假，一邊準備進入職場的一切；在此前提下，各種有趣的面試考驗也跟著出籠，比如說最新的「打麻將面試」！

▲打麻將示意圖，與本新聞無關。(圖／記者周宸亘攝)

為了判斷新鮮人的個性與能力，日本資通設備銷售商Startia要求面試者和主管一起「打麻將」，藉此觀察對方的牌技和牌品，接著，主考官會從雙方互動的過程中判斷：這位面試者是否符合工作的需求。

Startia的代表指出，就企業挑選人才的角度來看，可以透過麻將培養對輸贏的直覺，也能藉此觀察新人和面試官講話的態度。這場首次舉辦的「麻將就活」共吸引26位大學生參加，他們和長官坐下來方城之戰，只要拿到前10名，就能免去一次面試考核，第一名更可直接進入最後的高層面試。

這種嶄新的面試方式，不僅可以讓新人和面試官直接交流，也能透過牌技看穿人心，並理解長官們的個性。一名求職的學生就說，很會打麻將的人，感覺會是很強的業務，這種方式新穎又有趣，可以一邊說話一邊打麻將，藉此表達最真實的一面，譬如腦袋有多靈活、交際能力等等，「畢竟，在工作或面試時，你不會讓別人看到真正的自己。」