▲企管系畢業的彥儒只有100公分高，畢業後滿腔熱血想進入企業工作，卻因坐輪椅的限制讓他求職屢遭碰壁，信心大受打擊，還曾想申請賣公益彩券。（圖／伊甸基金會提供，下同）
記者徐恩樂／台北報導
「我不是玻璃娃娃！」現年29歲的彥儒只有100公分高，生性樂觀健談，今年才被醫生認定患有黏多醣症。日前他出席伊甸基金會支持身障就業活動，表示自己與他人沒什麼不同，一樣具備專業的職場能力，只是欠缺發揮的機會與平台。大學念企管系的彥儒，畢業後丟了百封履歷求職卻慘遭拒絕，信心深受打擊，最後才找到行政相關工作，重拾成就感。
患有黏多醣症的彥儒回憶，12歲那年骨頭經常發痠疼痛，到醫院檢查後才發現雙腿漸漸退化已無法使力，得倚靠輪椅代步，儘管生活上面臨種種不便，但他仍克服困難不放棄繼續升學。雖從台南首府大學畢業，但因外在體型限制，求職過程相當不順利，根本沒有企業想要錄取他，直到去年8月透過伊甸協助，才順利到桃園懷寧醫院的養護之家擔任行政人員。
根據勞動部資料統計，全台身心障礙人口已達115萬人，身障失業率達11% 超出平均的3倍，就業參與率也不及先進國家身障者平均的二分之一。伊甸副執行長林文賓說，從25~39歲身障者調查發現，將近5成的身心障者待業超過半年以上，近2成則是達3年以上，失業狀態明顯高於非身障受訪者。
▲患有黏多醣症的彥儒，人小志氣高，今年希望坐著電動車以時速10公里的方式玩遍全台灣。
伊甸基金會與1111人力銀行合作，從針對25歲以上的社青民眾做的「身障就業認知調查」發現，其實上班族對身障朋友在職場的表現力都給予高度評價。其中，以工作態度良好（72.4%）、學習意願高（62.9%）以及具有團隊合作精神（24.7%）位居前三名，顯示身障人員敬業態度不輸給一般大眾。
同時，1111人力銀行副總經理李大華也建議，想聘僱身障朋友的企業，應給予實質協助，像是考慮因行動不便帶來的交通問題，調整他們的工時及工作動線，打造友善的無障礙空間。
今年伊甸以「就業無礙再造英雄」為主軸，透過多元適切的就業服務，幫助身障職人克服身體限制，透過工作找回認同感並維持生計，也希望大眾能一起響應無障礙生活計畫，讓他們的專長與優點能被社會看見。
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