▲國定7天假日還勞工!928教師節「老師放嘸」。
記者蕭玗欣/台北報導
勞團爭回七天國定假日,9月28日教師節將是第一個放假日,但教師適用教師法,並沒有放假。教育部表示,如果教師子女就讀的幼兒園停課,家長確有親自照顧的需求,可依性別工作平等法及教師請假規則的相關規定,得請家庭照顧假。
依現行勞基法規定,9月28日教師節為七天國定假日之一,僅適用勞基法的勞工,或是幼兒園的幼保人員,可依法放假一天,教師則是用教師法,需上班,因此幼兒園學童仍須上課,但私立幼兒園大多是幼保人員,部分私校都放假。
教育部表示,部分國定假日(如:9月28日教師節、5月1日勞動節等)教師並未放假。爰經教育部函請勞動部解釋,如教師子女就讀的幼兒園於國定假日停課,家長確有親自照顧的需求,經敘明親自照顧之必要性,可依性別工作平等法及教師請假規則之相關規定,得請家庭照顧假。
教育部也表示,幼兒園在國定假日當日,如基於服務家長需求持續提供服務,並徵得勞工同意於是日出勤,應依勞基法第39條規定,工資加倍發給,或是給予補休。
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