▲國定7天假日還勞工！928教師節「老師放嘸」。
記者蕭玗欣／台北報導
勞團爭回七天國定假日，9月28日教師節將是第一個放假日，但教師適用教師法，並沒有放假。教育部表示，如果教師子女就讀的幼兒園停課，家長確有親自照顧的需求，可依性別工作平等法及教師請假規則的相關規定，得請家庭照顧假。
依現行勞基法規定，9月28日教師節為七天國定假日之一，僅適用勞基法的勞工，或是幼兒園的幼保人員，可依法放假一天，教師則是用教師法，需上班，因此幼兒園學童仍須上課，但私立幼兒園大多是幼保人員，部分私校都放假。
教育部表示，部分國定假日（如：9月28日教師節、5月1日勞動節等）教師並未放假。爰經教育部函請勞動部解釋，如教師子女就讀的幼兒園於國定假日停課，家長確有親自照顧的需求，經敘明親自照顧之必要性，可依性別工作平等法及教師請假規則之相關規定，得請家庭照顧假。
教育部也表示，幼兒園在國定假日當日，如基於服務家長需求持續提供服務，並徵得勞工同意於是日出勤，應依勞基法第39條規定，工資加倍發給，或是給予補休。
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