景氣冷!Q4每家公司平均只徵5人 創6年新低

2016年10月11日 11:07

▲景氣復甦牛步,企業徵才意願低,求職不易。(圖/記者林信男攝)

記者林信男/台北報導

景氣復甦牛步,讓原本就是徵才淡季的第4季,雪上加霜。1111人力銀行11日發布最新調查,僅61.0%的受訪企業,在第4季有徵才計畫,較2015年同期下滑4個百分點,且每家公司平均只釋出5個職缺,創近6年同期新低。

近一步觀察可發現,受訪企業前3大徵才原因依序為,「例行性徵才」(34.8%)、「填補人力流失」(32.6%),以及「業務量大增」(15.7%)。

值得注意的是,有54.0%受訪企業坦言,今年徵才規模「低於去年同期」,只有2成企業徵才規模高於去年。

徵才人數方面,各家廠商在第4季釋出的職缺數,平均僅5人,是近6年同期新低,顯示企業徵才意願趨於保守;至於主要職缺,以「業務貿易」居多,占40.8%,之後依序為,「工程研發」(21.0)與「生產製造」(16.1%)。

由調查也可得知,近4成受訪企業認為,要1年以上,國內景氣才會慢慢好轉。

1111人力銀行副總經理李大華表示,第4季向來是徵才淡季,人事異動較少,加上企業有年終獎金等成本考量,多半選擇遇缺不補,延至農曆年後,才會徵才,導致第4季職缺明顯減少。

該調查執行期間自2016年9月20日至10月2日,針對1111人力銀行企業會員,進行立意抽樣電話調查,有效樣本數為612份。

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