▲全教總今天召開記者會，控訴縣市政府每年A走代理教師兩個月薪水。（圖／記者蕭玗欣攝）
記者蕭玗欣／台北報導
全教總今天（1日）表示，因為員額控管，代理教師居高不下，全國中小學約有1.5萬代理教師，代理的是正式職缺，政府也編列全年薪水補助縣市政府，表面上是「一年一聘」，但學校卻只給10個月的聘期，寒暑假叫老師回來「做白工」，等於是變相剝削薪資，預估一年減少10萬薪水。全較總呼籲教育部要「硬起來」，直接規定聘期指少要一年一聘，別再授權給縣市政府各自規定。
全教總理事長張旭政表示，多數代理教師都有合格教師證，代理的也是正是職缺，依照規定，這些正是職缺的人事費應完整編列一年，「我們曾詢問過國教署，確實也是編列給縣市政府13.5個月（含考績和年終）的薪水」，但事實是，長期以來的代理教師領到的薪水卻只有10個月。
張旭政表示，正式教師的聘期是從8月1日到隔年的7月31日，但代理教師卻從8月29日到隔年7月1日，一到暑假就變成「假性失業」，更讓人無法接受的是，代理老師還經常在聘期外被叫回學校工作，連鐘點費也沒有，而大部分的老師都會待在固定學校代課，若暑假不回去上課，要另外再找職缺，風險會比較大，預估有高達三、四成的代理老師暑假「做白工」。
▲彰化縣政府代理教師聘書。（圖／記者蕭玗欣攝）
張旭政也說，目前除了台北市，其他縣市政府的代理教師都不採計年資，也就是說，有老師代課10幾年，還在領剛畢業的薪水，代理教師和正式老師的工作沒有差別，卻有同工不同酬的現象。
當代理老師長達15年的台中陳老師表示，自己有小孩念高中和大學，學費是很貴的，但七八月沒有薪水真的很不公平，也沒有考績獎金，「聽說政府有撥薪水，縣市政府卻沒有發薪，這是最誇張的」，兩個月又無法到外面找工作，生活真的很辛苦。
陳老師表示，正式老師要負的責任她也要付，暑假兩次返校日都會回校，因為不回去班級就沒人顧，學校只是向老師表示感謝，卻沒有辦法支薪。
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